당사의 교육 및 훈련에 대한 질문과 답변은 "산업 구급대원 훈련" 및 "산업 구급대원 훈련"을 제공합니다.
특별한 긴급 상황이 있습니다. 이러한 상황을 교육 주제로 제공할 수 있습니까?
예, 귀하의 회사에 맞는 교육 주제를 모아 전문 협회(BG)의 요구 사항에 연결해 드리겠습니다.
마지막 교육 과정은 XNUMX년 전이었습니다. 지금은 어떻습니까?
코로나 팬데믹(2020~2022)으로 인해 회사 응급처치자와 회사 구급대원 모두에게 허용 가능한 훈련 기간이 연장되었습니다. 즉 회사 구급대원의 경우 XNUMX년에서 XNUMX년으로 늘어났습니다. 그러나 현재로서는 이 규정이 언제까지 계속 적용될지 예측할 수 없습니다. 의심스러운 경우 관련 전문 협회에 문의하는 것이 좋습니다.
회사 구급대원으로 채용할 수 있는 사람은 누구입니까?
회사 구급대원으로 배치될 수 있음
- (회사) BS 기본 교육의 63개 교육 단위를 보유한 응급처치자(인정된 기관에서 제공)
- 기타, 디. 시간. 전문 의료 훈련을 받은 독일연방군 의무요원(예: 긴급구조대원 A 및 B) 및 구급대원(8.2항 참조)과 최소한 동등한 형태의 의료 훈련,
- 특히 8.1년 훈련을 받은 공인 간호사 또는 응급 구급대원/구급대원/구급대원 보조원과 같은 직업 훈련(섹션 XNUMX 참조).
그러나 회사 구급대원이 되기 위한 교육은 위의 요건 외에 고급 과정을 이수한 경우에만 완전하고 완전히 인정된다는 점에 유의해야 합니다.
회사 구급대원은 언제, 몇 명이 필요합니까?
무역 협회가 인정한(BG 인정) 회사 구급대원의 활용은 주로 대규모 회사, 건설 현장 및 특정 위험 가능성이 있는 회사에서 요구됩니다.
회사에는 최소한 한 명의 회사 구급대원이 필요합니다(§ 27, DGUV 규정 1).
- 피보험자 1500여명 참석
- 250명 이상의 피보험자가 있고, 사고의 유형, 심각도 및 횟수에 따라 이를 요구하는 경우,
- 건설 현장에는 100명 이상의 피보험자가 있습니다.
회사 구급대원의 유효 기간은 얼마나 됩니까?
회사 구급대원은 16년 이내에 정기적으로 추가 교육을 받아야 합니다. 교육에는 총 XNUMX개의 교육 단위가 포함되어 있으며 여러 섹션으로 나눌 수 있습니다.
회사 구급대원은 무엇을 할 수 있고 무엇을 할 수 있나요?
DGUV 원칙 304-002에 따른 회사 구급대원은 최종 시험을 포함하여 95개 교육 단위의 과정을 이수한 의료 훈련을 받은 직원입니다. 상해보험회사 및 전문협회에서 인증한 과정으로, 다양한 학교에서 이수할 수 있습니다.
응급처치자에 비해, 더 광범위하게 훈련된 회사 구급대원의 임무는 확장된 응급처치를 제공하는 것입니다. 기본적인 응급처치 외에 인공호흡기, 분비물흡입펌프, 산소치료기 등 장비 사용법도 알고 있다.
회사 구급대원은 상업 부문에서 응급 상황이 발생할 경우 가장 먼저 연락하는 지점입니다. 예를 들어, 응급처치 및 응급처치 외에도 회사 구급대원은 회사 건강 관리에도 참여할 수 있습니다. 또 다른 책임 영역은 구급 상자 점검, 눈 샤워기나 들것 등 기타 시설 점검 등 회사 비상 장비의 유지 관리 및 통제입니다.