응급 서비스의 전술적 자체 보호

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응급 서비스의 전술적 자체 보호

보안 업무를 담당하는 당국 및 조직의 새로운 과제

"보안"이라는 주제와 응급 서비스의 전술적 자기 보호와 관련된 질문은 수년 동안 여러 가지 방식으로 변화해 왔습니다.

이유의 예는 다음과 같습니다.

  • 국가 간의 고전적인 갈등은 문화 간의 갈등이 됩니다.
  • 잘 알려진 대결 메커니즘이 비대칭이 됩니다.
  • 가해자 또는 가해자 집단을 더 이상 명확하게 식별할 수 없습니다.
  • 국가 당국과 위험한 사람들은 기술 업그레이드가 점점 더 심화되는 상태에 있습니다.
  • 주관적인 안정감이 악화됩니다.
  • 조직 범죄가 증가하고 있습니다.
  • 등

명확한 분리는 더 이상 불가능합니다.

오늘날 갈등은 더 이상 좁은 지리적, 정치적 경계를 기반으로 구분할 수 없습니다. 갈등 영역은 문화적으로나 종교적으로 정의되는 경우가 많습니다. 갈등 문제는 종종 여러 주 또는 전체 지역에 완전히 영향을 미칩니다.

더욱이, 고전적인 기준에 따라 갈등 당사자를 구분하고 식별하는 것은 더 이상 불가능합니다. 국제법에 따르면 전투원은 외부 특성이나 행동 방식 등을 토대로 더 이상 비전투원과 명확하게 구분될 수 없습니다.

또 다른 측면: 위험이나 가해자는 종종 사회의 중간에서 발생합니다. 이들의 출현, 접근 방식, 행동 시기를 예측할 수 없습니다.

오늘날 소규모 및 조직 범죄의 가해자는 자신의 목표를 매우 효율적으로 추구할 수 있는 수동적 및 능동적 기술 도구를 갖추고 있습니다. 공식 BOS 조직이 여기서 보조를 맞추는 데 필요한 재정적, 인적 자원은 엄청납니다.

조직 범죄와 테러 분야에서 군사 전술과 수단이 점점 더 많이 사용되고 있습니다. 특히 독일 당국은 내부 안보 분야에서 비상군을 훈련할 때 이를 고려해야 하며, 외부 안보 분야에서 헌법에 따라 분리되는 과제에 직면해야 합니다.

마지막으로, 이전에는 비교적 안전했던 유럽 민주주의 국가에서는 내전 국가나 전쟁 및 재난 지역에서만 알 수 있었던 파괴적인 사건이 점점 더 많이 발생하고 있다는 점을 말씀드리고 싶습니다. 이러한 이미지에 대비하여 심리적, 실질적으로 응급 서비스를 준비하는 것이 중요합니다.

BOS 조직의 과제

위에 언급된 요소의 결과는 다음과 같습니다. 보안 업무를 수행하는 당국 및 조직(BOS 조직)은 전술 계획을 변경하고 긴급 서비스를 새로운 위험에 민감하게 반응하며 전반적으로 새로운 운영 과제를 처리해야 합니다.

응급 서비스를 위한 전술적 자기 보호 분야 훈련 대상 그룹은 예를 들어 친척입니다.

  • 시립 교정 서비스 또는 지역사회 교정 서비스
  • 주 및 연방 경찰 전체의
  • 소방서의
  • 응급 서비스
  • 방재단체의
  • 인도적 지원 단체의
  • 등

좋은 교육은 최고의 보험이다

생명을 위협하는 운영 상황에 대한 응급 서비스의 인식을 높이는 것은 보안 업무를 담당하는 모든 당국과 조직의 최우선 과제입니다.

이를 위해서는 이론적 지식을 전달하는 것 외에도 현실적인 상황에 대한 교육과 서비스 간, 조직 간 연습이 필요합니다.

이론 뒤에는 실천이 따른다

TCRH Mosbach에서는 교육, 훈련 및 정기 훈련이 진행됩니다. 현실적인 시나리오 가능한. 이에 대한 법적 틀은 다음과 같습니다. TCRH 교육 센터 구조 및 도움말 GmbH.

TCRH와 파트너의 교육 제공은 특히 BOS 조직 구성원에게 교육 시간을 효율적으로 사용할 수 있는 기회를 제공합니다.

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