应急服务的战术自我保护

应急服务的战术自我保护

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应急服务的战术自我保护

承担安全任务的当局和组织面临的新挑战

多年来，“安全”主题以及应急服务战术自我保护的相关问题在很多方面都发生了变化。

原因示例包括：

  • 国家之间的经典冲突变成了文化之间的冲突；
  • 众所周知的对抗机制变得不对称；
  • 无法再清楚地识别肇事者或肇事者群体；
  • 国家当局和危险人群正处于技术升级不断升级的状态；
  • 主观安全感下降；
  • 有组织犯罪正在增加；
  • 等等

清晰的分离不再可能

如今，冲突不再能够根据狭窄的地理或政治界限来区分：冲突地区通常是根据文化或宗教来定义的。一个冲突问题往往会影响几个州或整个地区。

此外，根据经典标准来划分和识别冲突各方已不再可能。根据国际法，战斗人员与非战斗人员不再能够根据外部特征和行为方式进行明确区分。

另一方面：危险或肇事者往往来自社会中间——他们的外表、他们的做法以及他们行动的时间是无法预测的。

如今，小规模和有组织犯罪的犯罪者配备了被动和主动的技术工具，使他们能够高效地实现目标。官方 BOS 组织要想跟上这方面的步伐，需要巨大的财力和人力资源。

军事战术和手段越来越多地用于有组织犯罪和恐怖主义领域。德国当局在内部安全领域训练紧急部队时尤其被迫考虑到这一点，并面临宪法与外部安全领域分离的挑战。

最后但同样重要的是，应该说，在以前相对安全的欧洲民主国家，越来越多只有内战国家或战争和灾区才知道的破坏性事件正在发生。对于此类图像，紧急服务部门必须在心理上和实践上做好准备。

BOS 组织面临的挑战

上述因素的后果是： 承担安全任务的当局和组织（BOS 组织）必须改变其战术规划，提高应急服务对新危险的敏感度，并总体应对新的运营挑战。

例如，紧急服务战术自我保护培训的目标群体是亲属

  • 市惩教署或社区惩教署
  • 整个州和联邦警察部队
  • 消防部门的
  • 紧急服务
  • 灾害保护组织
  • 人道主义援助组织
  • 等等

良好的教育是最好的保险

提高紧急服务部门对危及生命的行动情况的认识是所有承担安全任务的当局和组织的首要任务。

除了传授理论知识外，这还需要在现实情况下进行培训以及跨服务和跨组织的练习。

理论之后就是实践

在 TCRH Mosbach，教育、培训和定期培训都已到位 现实场景 可能的。对此的法律框架由 TCRH 救援与帮助有限公司培训中心.

TCRH 及其合作伙伴提供的培训特别为 BOS 组织的成员提供了有效利用培训时间的机会。

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