緊急服務的戰術自我保護

緊急服務的戰術自我保護

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緊急服務的戰術自我保護

承擔安全任務的當局和組織面臨的新挑戰

多年來，「安全」主題以及緊急服務戰術自我保護的相關問題在許多方面都發生了變化。

原因範例包括：

  • 國家之間的經典衝突變成了文化之間的衝突；
  • 眾所周知的對抗機制變得不對稱；
  • 無法再清楚辨識加害者或加害者群體；
  • 國家當局和危險群正處於技術升級不斷升級的狀態；
  • 主觀安全感下降；
  • 有組織犯罪正在增加；
  • 等。

清晰的分離不再可能

如今，衝突不再能夠根據狹窄的地理或政治界限來區分：衝突地區通常是根據文化或宗教來定義的。一個衝突問題往往會影響幾個州或整個地區。

此外，根據經典標準來劃分和識別衝突各方已不再可能。根據國際法，戰鬥人員與非戰鬥人員不再能夠根據外部特徵和行為方式進行明確區分。

另一方面：危險或肇事者往往來自社會中間——他們的外表、他們的做法以及他們行動的時間是無法預測的。

如今，小規模有組織犯罪的犯罪者配備了被動和主動的技術工具，使他們能夠有效率地實現其目標。官方 BOS 組織要跟上這方面的步伐，需要龐大的財力和人力資源。

軍事戰術和手段越來越多地用於有組織犯罪和恐怖主義領域。德國當局在內部安全領域訓練緊急部隊時尤其被迫考慮到這一點，並面臨憲法與外部安全領域分離的挑戰。

最後但同樣重要的是，應該說，在以前相對安全的歐洲民主國家，越來越多只有內戰國家或戰爭和災區才知道的破壞性事件正在發生。對於此類影像，緊急服務部門必須在心理和實踐上做好準備。

BOS 組織面臨的挑戰

上述因素的後果是： 承擔安全任務的當局和組織（BOS 組織）必須改變其戰術規劃，提高緊急服務對新危險的敏感度，並整體應對新的營運挑戰。

例如，緊急服務戰術自我保護訓練的目標群體是親屬

  • 市懲教署或社區懲教署
  • 整個州和聯邦警察部隊
  • 消防部門的
  • 緊急服務
  • 災害保護組織
  • 人道援助組織
  • 等。

好的教育是最好的保險

提高緊急服務部門對危及生命的行動情況的認識是所有承擔安全任務的當局和組織的首要任務。

除了傳授理論知識外，這還需要在現實情況下進行培訓以及跨服務和跨組織的練習。

理論之後就是實踐

在 TCRH Mosbach，教育、培訓和定期培訓都已到位 現實場景 可能的。對此的法律框架由 TCRH 救援與幫助有限公司培訓中心.

TCRH 及其合作夥伴提供的培訓特別為 BOS 組織的成員提供了有效利用培訓時間的機會。

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