Pytania i odpowiedzi dotyczące naszych ofert edukacyjnych i szkoleniowych „Przemysłowe szkolenie ratowników medycznych” i „Przemysłowe szkolenie ratowników medycznych”:

Mamy szczególne sytuacje awaryjne – czy można je przedstawić jako temat szkolenia?

Tak, chętnie opracujemy tematy szkoleń specyficzne dla Twojej firmy i powiążemy je z wymogami stowarzyszenia zawodowego (BG).

Ostatnie szkolenie odbyło się ponad trzy lata temu – co teraz?

W związku z pandemią Korony (2020-2022) wydłużono tolerowany okres szkolenia – zarówno dla zakładowych ratowników medycznych, jak i dla zakładowych ratowników medycznych, tj. z trzech do czterech lat dla zakładowych ratowników medycznych. Jednakże obecnie nie można przewidzieć, jak długo to rozporządzenie będzie obowiązywać – w razie wątpliwości zalecamy skontaktowanie się z odpowiednim stowarzyszeniem zawodowym.

Kto może zostać zatrudniony na stanowisku ratownika zakładowego?

Możliwość zatrudnienia w charakterze ratownika medycznego w firmie

  • (zakładowe) osoby udzielające pierwszej pomocy posiadające 63 jednostki dydaktyczne podstawowego szkolenia BS (od uznanej instytucji)
  • inne, D. H. co najmniej równoważne formy szkolenia medycznego do personelu medycznego Bundeswehry ze specjalistycznym przeszkoleniem medycznym (np. ratownicy A i B) oraz ratowników medycznych (patrz sekcja 8.2),
  • Kształcenie zawodowe, w szczególności dyplomowanej pielęgniarki z trzyletnim stażem lub ratownika medycznego/ratownika medycznego/asystenta ratownika medycznego (patrz rozdział 8.1).

Należy jednak zauważyć, że szkolenie na stanowisko ratownika zakładowego jest kompletne i w pełni uznawane tylko wtedy, gdy oprócz powyższych wymagań odbyło się szkolenie zaawansowane.

Kiedy potrzebuję ratownika medycznego i ilu?

Korzystanie z usług ratowników medycznych uznanych przez stowarzyszenie branżowe (uznane przez BG) wymagane jest głównie w większych firmach, na placach budowy oraz w firmach o szczególnym potencjale ryzyka.

W firmach wymagany jest co najmniej jeden zakładowy ratownik medyczny (§ 27, przepis DGUV 1).

  • obecnych ponad 1500 ubezpieczonych
  • obecności więcej niż 250 ubezpieczonych, jeżeli wymaga tego rodzaj, ciężkość i liczba wypadków,
  • na budowach obecnych jest ponad 100 ubezpieczonych osób.

Jak długo ważny jest sanitariusz zakładowy?

Ratownicy medyczni zakładowi muszą regularnie przechodzić dalsze szkolenia w ciągu trzech lat. Szkolenie obejmuje łącznie 16 jednostek dydaktycznych i można je podzielić na kilka sekcji.

Co może i co może robić ratownik medyczny w firmie?

Sanitariusz zakładowy zgodnie z zasadą DGUV 304-002 to pracownik posiadający wykształcenie medyczne, którego zakres kursu wynosi 95 jednostek lekcyjnych łącznie z egzaminem końcowym. Jest to kurs certyfikowany przez towarzystwa ubezpieczeń wypadkowych i stowarzyszenia zawodowe, który można ukończyć w różnych szkołach.

W porównaniu do ratownika, zadaniem bardziej wyszkolonego ratownika zakładowego jest udzielenie rozszerzonej pierwszej pomocy. Oprócz podstawowych środków pierwszej pomocy, umie także posługiwać się sprzętem takim jak resuscytatory, pompki do odsysania wydzieliny czy urządzenia do utlenowania.

Sanitariusz zakładowy jest pierwszą osobą kontaktową w przypadku nagłych przypadków medycznych w sektorze komercyjnym. Oprócz opieki w nagłych wypadkach i pierwszej pomocy, zakładowy ratownik medyczny może być również zaangażowany na przykład w zarządzanie zdrowiem w firmie. Kolejnym obszarem odpowiedzialności jest konserwacja i kontrola firmowego sprzętu ratunkowego, np. sprawdzanie apteczek i innych udogodnień takich jak natryski do oczu czy nosze.

Więcej informacji